合肥水泥研究設(shè)計(jì)院有限公司(簡(jiǎn)稱“合肥院”)是中國(guó)建材集團(tuán)骨干企業(yè),中國(guó)建材行業(yè)重點(diǎn)科研院所和甲級(jí)設(shè)計(jì)單位,國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。作為國(guó)資委“雙百企業(yè)”,合肥院積極落實(shí)“雙百行動(dòng)”和“國(guó)企改革三年行動(dòng)方案”要求,堅(jiān)定不移改革攻堅(jiān)、創(chuàng)新轉(zhuǎn)型。中建材(合肥)裝備科技有限公司為合肥院下屬子公司,主要從事建材及相關(guān)行業(yè)裝備的研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造和銷售等。作為合肥院高端裝備智能制造產(chǎn)業(yè)園和投融平臺(tái),公司致力于實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、資源整合、效率提升、產(chǎn)業(yè)鏈延伸,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)和資本的良性互動(dòng)。
為有效助力合肥院創(chuàng)新發(fā)展,進(jìn)一步推動(dòng)市場(chǎng)化選人用人機(jī)制,拓寬人才選聘渠道,合肥院面向全院及社會(huì)公開招聘中建材(合肥)裝備科技有限公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)1名,有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘崗位:運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
二、崗位職責(zé)
1.全面統(tǒng)籌公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理;負(fù)責(zé)制定并落實(shí)公司各項(xiàng)生產(chǎn)管理規(guī)章制度,確保企業(yè)內(nèi)部良好的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)環(huán)境;
2.參與公司高端裝備智能制造產(chǎn)業(yè)園(以下簡(jiǎn)稱智造園)前期建設(shè)工作;
3.負(fù)責(zé)制定并落實(shí)智造園生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)實(shí)施方案,打造“綠色、智能、共享”的生產(chǎn)園區(qū);
4.做好年度生產(chǎn)計(jì)劃的制定、實(shí)施,確保生產(chǎn)的有效運(yùn)行;
5.負(fù)責(zé)智造園生產(chǎn)運(yùn)作的優(yōu)化,改進(jìn)生產(chǎn)流程,嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量,有效控制生產(chǎn)成本;
6.負(fù)責(zé)智造園的安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)保和現(xiàn)場(chǎng)管理,妥善處理各種突發(fā)性事件;
7.負(fù)責(zé)智造園參觀、考察、接待、關(guān)系維護(hù)等外聯(lián)事務(wù)對(duì)接;
8.負(fù)責(zé)智造園內(nèi)入駐各生產(chǎn)單位的統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)等工作;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、任職要求
1.具有大學(xué)本科及以上文化程度,10年及以上生產(chǎn)制造業(yè)(機(jī)械加工)工作經(jīng)驗(yàn);
2.年齡一般不超過45周歲,特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬;
3.具有崗位履職所必須的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在大型裝備制造企業(yè)或產(chǎn)業(yè)園區(qū)任職過生產(chǎn)廠長(zhǎng)或生產(chǎn)總監(jiān)等分管生產(chǎn)職務(wù),熟悉結(jié)構(gòu)件(鉚焊)相關(guān)工作的優(yōu)先;
4.具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識(shí),組織協(xié)調(diào)和解決問題的能力;
5.具備良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì),工作積極主動(dòng),抗壓性強(qiáng);
6.自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)管理制度,具有良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感,堅(jiān)持原則、公正廉潔,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
四、招聘流程
(一)簡(jiǎn)歷投遞--資格審查--面試--綜合測(cè)評(píng)--考察--公示--聘用
簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間:2021年4月20日
(二)應(yīng)聘方式
發(fā)送簡(jiǎn)歷及應(yīng)聘材料至電子郵箱:zhaopin@hcrdi.com,要求:①電子郵件請(qǐng)將簡(jiǎn)歷粘貼在正文并添加附件中;②郵件格式:郵件標(biāo)題務(wù)必按照“專業(yè)+學(xué)歷+姓名+性別+應(yīng)聘崗位”格式。
五、薪酬水平
具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平,按“業(yè)績(jī)與薪酬對(duì)標(biāo)”原則,采用契約化薪酬,根據(jù)崗位職責(zé)、績(jī)效目標(biāo)、履職表現(xiàn)確定。
六、工作地點(diǎn)
安徽省合肥市
七、單位網(wǎng)址
http://syum.cn