合肥水泥研究設(shè)計(jì)院有限公司是世界500強(qiáng)中國(guó)建材集團(tuán)骨干企業(yè)，中國(guó)建材行業(yè)重點(diǎn)科研院所和甲級(jí)設(shè)計(jì)單位，國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，中國(guó)建材服務(wù)業(yè)100強(qiáng)。作為國(guó)資委“雙百企業(yè)”，合肥院積極落實(shí)“雙百行動(dòng)”和“國(guó)企改革三年行動(dòng)方案”要求，堅(jiān)定不移改革攻堅(jiān)、創(chuàng)新轉(zhuǎn)型。 

中建材（合肥）裝備科技有限公司為合肥院全資子公司，主要從事建材及相關(guān)行業(yè)裝備的研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造和銷售等。作為合肥院高端裝備智能制造產(chǎn)業(yè)園和投融平臺(tái)，公司致力于實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、資源整合、效率提升、產(chǎn)業(yè)鏈延伸，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)和資本的良性互動(dòng)。因公司發(fā)展需要，擬招聘采購(gòu)主管和設(shè)備主管各1名，具體如下： 

一、招聘崗位：采購(gòu)主管 1人 

（一）崗位職責(zé)： 

1.負(fù)責(zé)公司采購(gòu)事宜的對(duì)接、拓展與管理； 

2.負(fù)責(zé)在授權(quán)范圍內(nèi)，采購(gòu)計(jì)劃制定，采購(gòu)合同審批，管控物資出入庫(kù)、對(duì)賬、付款、審查等工作； 

3.加強(qiáng)供應(yīng)商的考核、評(píng)估、優(yōu)化機(jī)制，與供應(yīng)商建立良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系； 

4.負(fù)責(zé)公司采購(gòu)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，實(shí)時(shí)掌握鋼材以及公司采購(gòu)的大宗產(chǎn)品的價(jià)格動(dòng)態(tài)，降低采購(gòu)成本； 

5.配合相關(guān)人員做好公司外聯(lián)等方面的工作； 

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 

（二）任職要求： 

1.具有統(tǒng)招本科及以上文化程度，黨員優(yōu)先； 

2.要求機(jī)械加工、機(jī)電等專業(yè)或從事過(guò)類似行業(yè)，具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于鋼材材料與焊接原理有一定的了解，年齡一般不超過(guò)35周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 

3.具有崗位履職所必須的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)生產(chǎn)制造型企業(yè)從事過(guò)2年以上類似崗位工作，熟悉采購(gòu)或貿(mào)易等相關(guān)流程； 

4.具有較強(qiáng)的談判與議價(jià)能力，具有較強(qiáng)的采購(gòu)實(shí)操能力，熟練掌握招標(biāo)、比價(jià)、競(jìng)爭(zhēng)性談判的方法與技巧； 

5.具有極強(qiáng)的執(zhí)行力，工作認(rèn)真細(xì)心，主動(dòng)積極；自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)管理制度，堅(jiān)持原則、公正廉潔。 

二、招聘崗位：設(shè)備主管 1人 

（一）崗位職責(zé)： 

1.負(fù)責(zé)公司所有生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施建設(shè)期的的安裝調(diào)試與運(yùn)營(yíng)期的維護(hù)管理； 

2.負(fù)責(zé)智能制造項(xiàng)目方案的跟進(jìn)與落地實(shí)施； 

3.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)線、車間的智能化、數(shù)字化的跟進(jìn)與維護(hù)； 

4.規(guī)范和推進(jìn)設(shè)備數(shù)據(jù)采集和運(yùn)用，探索和落地智能運(yùn)維，協(xié)同內(nèi)外部資源，不斷促進(jìn)企業(yè)向智能化發(fā)展； 

5.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善生產(chǎn)隊(duì)伍，培養(yǎng)公司生產(chǎn)與設(shè)備人才； 

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 

（二）任職要求： 

1.具有統(tǒng)招本科及以上文化程度，黨員優(yōu)先； 

2.要求機(jī)械、機(jī)電、電氣自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、智能制造等專業(yè)或從事過(guò)類似行業(yè)，具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。年齡一般不超過(guò)35周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 

3.具有崗位履職所必須的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)生產(chǎn)制造型企業(yè)從事過(guò)2年以上類似崗位工作； 

4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具有較強(qiáng)的實(shí)操能力，有一定的智能網(wǎng)絡(luò)管理運(yùn)維的經(jīng)驗(yàn)和基礎(chǔ)。能熟練掌握智能切割設(shè)備、智能焊接設(shè)備或自動(dòng)化噴漆設(shè)者優(yōu)先； 

5.具有極強(qiáng)的執(zhí)行力，工作認(rèn)真細(xì)心，主動(dòng)積極；自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)管理制度，堅(jiān)持原則、公正廉潔。 

三、應(yīng)聘方式： 

有意向者請(qǐng)將本人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料發(fā)送至電子郵箱：zhaopin@hcrdi.com, 要求：①電子郵件請(qǐng)將簡(jiǎn)歷粘貼在正文并添加附件中；②郵件格式：郵件標(biāo)題務(wù)必按照“專業(yè)＋學(xué)歷＋姓名＋性別＋應(yīng)聘崗位”格式。 

截止時(shí)間：2022年4月15日。我們將電話通知合適的候選人面試。